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基础考证：理论精讲，考前，考试题刻习题练习与讲解（共2套）

实操基础：出纳实战，小规模纳税人商业手工，工业手工帐，广告业手帐

会计素养实战训练：会计职业规划，会计岗位应聘技巧，会计薪酬晋升要素，新手上路关键点。

学习收益：

成功考取会计上岗证，能独立完成小规模企业的账务处理流程，可以胜任出纳、具备进入中小型企业的岗位实战能力。

如何提升会计人员的业务水平

一、深入了解基层业务。

走进基层锻炼至少半年，经历这些之后，基本上所有的支撑的单据都已了解，企业如何降低成本、财务如何进行监控，成本如何核算、绩效方案如何设计等都会在大脑里形成一些方案，这一切都会使你进步职业水平，以及对应的职位提升与待遇提升。要做到这一点应该不难，能吃苦就行。

二、擅用ERP系统。

根据企业内控要求，对ERP进行初始设置，并落实每一步操作规范，因为ERP本身就是一个非常严密的、一环扣一环的系统，各项作业各项数据都能无缝对接。这一点要做好，至少需要一年的时间，可以通过轮岗的方式学到每一环节知识。

三、学习预算管理。

预算为什么重要?就是因为它总能走在企业的较前面，它总是在引导你朝着某个方向，达成某项结果，可以说，预算管理是财务管理的较高境界，也是财务人员获得较高薪水的一项专业能力。预算管理不等于财务部的预算管理，但是大部分企业的预算一般都是财务部牵头，联合企业的销售、市场、采购、生产、人事、行政投资等部门一块进行。财务人员必须懂得各个部门各个工作中心的运作模式，要熟悉企业发展战略、绩效管理及内部控制。